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文章导读：收到过不少叔叔阿姨的咨询： 自己身份证出生时间到达退休年龄了，但档案中出生时间还不到，能不能办理退休手续？ 答案是：不能！ 大家都知道，出生年月决定了退休时间！ 在过去网络、制度还不是很完善的条件下，……各位看官请向下阅读：
收到过不少叔叔阿姨的咨询：
自己身份证出生时间到达退休年龄了，但档案中出生时间还不到，能不能办理退休手续？
答案是：不能！
大家都知道，出生年月决定了退休时间！
在过去网络、制度还不是很完善的条件下，个人身份信息与档案信息不一致的情况不算罕见，常见的就是用人单位或者求职者为了跨越用工条件，虚报年龄，这就给个人办理退休手续造成了一定的影响。
对于身份证和档案年龄不一致的情况，国家也是有明确的政策规定：
《劳动和社会保障部关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》（劳社部发〔1999〕8号）规定，“对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。“
比如，身份证上记载为1956年12月1日，而档案记载为1960年12月1日，那么就以后者为退休年龄依据。
所以，按照国家目前的社保政策，办理退休时会进行个人档案核查，当个人档案上的年龄与身份证上的年龄不一致时，退休年龄以档案为准：
如果档案上的年龄大于身份证上的年龄，也就是身份证上的年龄比较小的时候就可以办理退休手续了，相当于提前退休；如果档案上的年龄小于身份证上的年龄，也就是身份证上的年龄比较大的时候才可以办理退休手续，相当于延迟退休。
所以通过这件事，还是提醒小伙伴们，不管什么原因，在签订劳动合同的时候应该认真准确地填写，不要讨巧、侥幸，以免到了老年退休的时候，造成类似一些不必要的麻烦。
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