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文章导读: 做过HR和企业管理的朋友都知道员工能力素质考评的重要性,因为它关系到每一位职员日后升迁及发展,上至企业一级领导班子成员和总经理这样的管理人员,下至一线员工都需要做能力素质评估的…… 能力素质考评 但是……各位看官请向下阅读:

做过HR和企业管理的朋友都知道员工能力素质考评的重要性,因为它关系到每一位职员日后升迁及发展,上至企业一级领导班子成员和总经理这样的管理人员,下至一线员工都需要做能力素质评估的……

能力素质考评

但是不少企业相关负责人在做能力素质评估的时候往往存在着很大的随意性,因为能力素质考评需要结合相关标准设定和企业实际情况依据来制定,非常复杂和困难。

今天我就给各位读者带来一套员工能力素质考评表,这套表格包含从总经理到一线员工共五级考评,非常全面系统,非常有利于我们做员工能力素质考评。

员工能力素质考评表(班组长级人员用表)

员工能力素质考评表相关目录

1、 班组长级人员用表

2、 主管级以下人员用表

3、 主管级用表

4、 二级部门经理用表

5、 实体公司副总经理、总经理助理、集团一级部门经理用表

6、 一级领导班子成员、实体公司总经理用表

员工能力素质考评表(主管级以下人员用表)

管理人员能力素质考评表(主管级用表)

一级领导班子成员、实体公司总经理用表

实体公司副总经理、总经理助理、集团一级部门经理用表

员工绩效考核是我们企业每一位成员日后升迁和发展,甚至贬谪的重要依据,所以这些表格内容第一要求就是客观和公正。

文末寄语

如果你觉得这套员工能力素质考评表做的还不错,那就认真学习其中的方式方法,相信对于从事人力资源管理工作的朋友都是非常有帮助的。

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