绩效考核终评，难倒人事，这样的EXCEL多条件判断很实用(绩效考核难吗)

在职场很多EXCEL数据统计中，多条件判断，是最常用的功能之一，记得上个月公司人事部门在统计绩效考核的时候，大量的EXCEL数据，却卡在根据多种评分进行评级上，因为我们公司绩效考核，是将员工分为A、B、C、D四个等级，而后核算考核工资，下面我们模拟一下当时的实例

案例文件如下：

要求将身高高于155CM,体重低于60KG，并且年收入超过20万的，在E列显示白富美，用来进行区分

对于懂函数的亲们来说，这个不是什么难事，直接用IF条件进行判断即可，公式=IF(AND(B3>=155,C3<60,D3>20),"白富美","")，这个是IF函数和and函数的嵌套，实现多条件判断的目的，符合条件，就显示白富美，否则显示空值，但是这个，很多人一看，就明白，如何要在职场中，炫一技术呢？就是让很多人看不懂，有什么方法呢？

其实要实现这个目的，方法很多，这里我们讲一个函数，就是LOOKUP，关于这个函数，多条件查找呀什么的，功能不是一般的强大，这里我们用来解决这个案例

公式==LOOKUP((C3>=155)*(D3<60)*(E3>20),{0,1},{"","白富美"})，这个是构建数组的形式，和if函数是异曲同工，但是没有一定基础的，可能会理解不了，即解决了问题，又着实炫了一把技能，在办公室还是有一定用处的

EXCEL可以说贯穿职场人的始终，会用，不一定有能力，但是很多高效率的人，都或多或少的掌握了一定的技能，只要跟着我们慢慢学，一定会有所提高，欢迎（CTRL+D）收藏本网站

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